Доклады

Оценка разработчиков. Вы хотите лишиться лучших кодеров?

20 октября, 18:05
II зал

9 Считают: Это интересно!

Числовые метрики оценки эффективности труда могут уничтожить любой департамент IT-разработки. Как проектный менеджер и продуктовый директор, я поделюсь примерами того, как избежать бунта персонала при внедрении систем оценивания и мотивации и попробовать самостоятельно сделать оценку разработчиков рабочей и корпоративно-валидной.

Юрий Сорокин

CTO, hrmstudio.ru

2007-2011 – Проектный директор. Специализация – внедрение АСУ HRM (от полной автоматизации до автоматизации частичных процессов рекрутинга, оценки обучения)

2012 – CTO, hrmstudio.ru Компания-аутсорсер по автоматизации процессов sales&hr dept.

2014 – Cоучредитель, hrp.by Продукт полной автоматизации корпоративного рекрутинга

2016 – Соучредитель, Skitapi. Компания-разработчик мобильных и корпоративных решений в направлениях Sales и HRM

Спонсоры и партнёры

Спонсоры

Gold

JetBrainsFirst Line Software

Silver

Dell EMCDINSVeeam Software

Embedded

Аурига

Sponsors

Группа компаний АйТиT-SystemsПрограмма «Единая фронтальная система»

Individual

Андрей Терехов

Партнёры

Генеральные партнёры

АП КИТРУССОФТ

При содействии

Association for Computing MachineryACM Special Interest Group on Software Engineering

Технические партнёры

CUSTISСофтИнвентСтудия „7пап“Хостинг-ЦентрГруппа МPrezentПринт СалонDPI.Solutions

При поддержке

РАЭК

Организаторы

Software Russiai-Help